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Assistance pour les employeurs en Droit du Travail
Avocat droit du travail Paris 12

Maître Sabrina DUSZ, avocat à Paris 12, pourra être votre partenaire privilégié dans la gestion quotidienne du personnel de votre entreprise. 

Votre avocat à Paris pourra vous assister dans la rédaction et la rupture du contrat de travail de votre salarié ainsi que pour le licenciement

Les différentes procédures traitées par votre avocate sur Paris 12

La rédaction du contrat de travail

Chaque salarié, chaque embauche est particuliers. 

Le contrat de travail doit vous permettre d'éviter toute difficulté future, il est primordial d'y attacher une attention toute particulière.

La rupture négociée

Vous souhaitez signer une rupture conventionnelle avec votre salarié. 

Évitez les erreurs grossières! 

Contrairement à ce que beaucoup d'employeurs pensent, la rupture conventionnelle ne met pas fin à un litige en cours. 

La procédure de licenciement

Licencier un salarié c'est souvent prendre des risques pour un employeur parce que le salarié pourra contester la rupture de son contrat de travail devant le Conseil de prud'hommes. 

Il est donc primordial de licencier son salarié pour les bons motifs et en respectant la procédure de licenciement applicable. 

Le contentieux prud'homal

Recevoir une convocation devant le Conseil de prud'hommes est toujours un choc pour une entreprise. 

Votre avocat à Paris 12E, Maître Sabrina DUSZ, défendra vos intérêts devant les juridictions prud'homales. 

La rédaction du règlement intérieur

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 salariés. 

L'organisation des élections des représentants du personnel

En application de l'article L. 2312-2 du Code du travail, l'organisation des élections des délégués du personnel est obligatoire lorsque l'effectif de l'entreprise a dépassé les 10 salariés sur plus de 12 mois au cours des trois derniers mois. 

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